与整个手机游戏行业的发展趋势一样，手机游戏从业者的市场正面临洗牌潮。

“金三银四”是指每年三月至四月中间各领域都会迎来的招聘旺季。在此期间，许多经验丰富的“老油子”和刚走出学校的“小鲜肉”将涌入用人市场。

游戏市场也不例外。这两个月是游戏企业HR一年中最繁忙的时期。然而，经过手机游戏的多次探索，2017年手机游戏行业的“金三银四”并没有如期到来。精准精细的招聘已经成为手机游戏企业在新年开始后招聘的“主题”。

企业招聘标准的提高，没有经验的，应届毕业生难以进入法律的眼睛

让我们从2017年手机游戏行业招聘的两个具体例子开始：

案例1：学生小a将于今年6月毕业于广东某211名牌大学。从大三到大四，他在广州某知名游戏公司B中实习，承担营销策划，但实习期结束后，B公司转正的offer并未被接受。从那以后，小a又去了一家游戏公司C面试，估计工资是6000元，同样没有被录用。从那以后，小A又去了一家销售游戏公司C面试，估计工资是6000元，没有被录用。C公司招聘负责人表示，虽然小A的学习经验和工作经验与招聘职位的标准一致，但估计工资太高，除了应届毕业生无处不在，他们希望观察一段时间后再做出决定。

案例二:从业人员小D在手机游戏行业有三年以上的工作经验，以前在CP承担投资合作业务，渠道资源丰富。然而，在高科技新公司E离职申请不到一个月后，原因是除了维护渠道关系外，小D还负责E公司的市场规划甚至运营，这使得它非常不合适。小D还承认，在渠道业务不受重视的情况下，业务模式通常是“几个职位”，她也期待着转变为广告和营销，但许多公司只招聘有经验丰富的从业者，他们没有优势。

从以上两个案例中，我们可以发现手机游戏招聘市场的一些现状。对于申请人来说，手机游戏行业一直是高薪的象征。许多应届毕业生希望毕业后进入游戏市场，并获得同龄人平均水平较高的工资。但那些有经验的从业者也希望通过跳槽获得快速的工资。但无论是从职位总数还是薪资待遇来看，目前手游行业能提供的职位对应聘者的期望都远远超出了预期。

事实上，对于企业来说，他们仍然非常渴望人才，但在过去几年的广泛发展之后，公司无疑更加谨慎。具有丰富工作经验和多个职位的“专业人才”通常成为公司的首选，而应届毕业生和没有成功工作经验的从业者很难进入他们的眼睛。

在这种看似分歧的背后，手机游戏从业者市场和所有手机游戏行业的发展趋势都面临着洗牌潮。

类似的轨迹，手机游戏人才市场正走在产业发展的老路上

也许很多从业者会把目前的“洗牌潮”归咎于所有手机游戏行业的马太效应。诚然，前5%的公司，包括腾讯和网易，抢占了80%以上的市场份额，对其他公司造成了很大的伤害。但不可否认的是，所有手机游戏行业的行业总额仍保持快速增长，这意味着20%的市场份额也在增长。也就是说，剩下的95%的企业对人才的需求依然明显。

那为什么会有所谓的“洗牌潮”呢？、“裁员潮”？当然，这方面是由于近年来手机游戏行业的蓬勃发展，许多企业希望通过扩大团队规模来展示自己的实力，从而导致无数现象的快速扩张和高薪挖掘。而且一旦该领域重归理，公司扩招的情况必然会大幅减少，随之而来的就是保持甚至减少规模到公司可以接受的范畴。

另一方面，由于该领域的蓬勃发展，许多没有真正材料的从业者几年前也可以在手机游戏行业“混合”。然而，随着游戏公司人才标准的不断提高，这些以前没有沉淀下来的从业者逐渐被“洗”出手机游戏行业。在过去的几年里，手机游戏经常跳槽，但跳得越来越差，甚至离开了手机游戏行业。

事实上，手机游戏行业人才市场的现状与整个手机游戏行业的发展轨迹非常相似。享受快速发展带来的红利后，这些整体实力一流的企业远远落后于其他竞争对手；在购买量、商品甚至细分领域深耕的公司也占据了第二梯队的一席之地；一些没有核心竞争力的公司只能慢慢被市场淘汰。

　　人才市场也是如此，综合能力强，已经进入管理工作；在一定的业务能力中，必须是团队不可或缺的一员；但那些混乱的人可能已经离开了游戏市场。

提高自身综合素质是应对洗牌潮的最佳选择

事实上，无论领域如何变化，对于那些具有核心竞争力的从业者来说，危害都不大。在企业中，领导必然会关注这些员工，并希望以各种方式吸引他们；即使这些从业者进入招聘市场，他们也有更多最好的选择。

　　华南著名手机游戏发行公司兄弟玩的人力资源总监也对手机游戏表达了类似的看法。虽然在过去的六个月里，许多游戏公司似乎都在减少员工或招聘，但他们对人才的需求仍然非常明显，真正的人才并不担心找到一份好工作。

其实真正应该担心的是，那些随着领域的车风进入游戏领域的“伪人才”，似乎每天都很忙，但从来没有选择过自己的定位。因为无论是洗牌还是裁人，第一个受到影响的人都会受到影响。

自然，这篇文章并不是简单地攻击这些从业者。即使是主要企业的高管在他们的职业生涯中也有很多曲折。他们的个人能力和成就是从量变到质变的过程。因此，手机游戏也希望所有从业者都能纠正自己的工作态度，做好工作中的每一件小事，然后实现生命价值和公司意义的同步增长，以更强的实力迎接未来的考验。

from：手游那点事